IMG_0038-Modifier BISLes neurosciences nous permettent désormais de décrypter de façon beaucoup plus précise la structure et le fonctionnement de notre cerveau. Appliquées au Management, des notions aussi essentielles que la motivation, l’aptitude au changement, la prise de décision, la capacité à négocier, le leadership, etc., sont analysées par les plus grands centres de recherche internationaux qui anticipent des avancées impressionnantes. Pour autant, nous ne tirons dans la sphère professionnelle que très peu profit de cet apport considérable de la connaissance de nos mécanismes cérébraux. C’est là un bien étrange paradoxe.

Cette meilleure maîtrise des intelligences humaines (rationnelle, émotionnelle ou intuitive), doit nous conduire à revisiter le management des personnes, en développant un mode de pilotage fondé sur les atouts et limites du cerveau humain. En clair, il nous faut adapter la sphère professionnelle au fonctionnement cérébral et non l’inverse. En étant plus attentif à son propre fonctionnement cérébral et à celui de ses équipiers, le manager bénéficiera d’un avantage comparatif déterminant. Il saura mieux décrypter les comportements, analyser les résistances aux changements, maîtriser le stress, stimuler la motivation et l’engagement de ses équipes. L’entreprise gagnera en efficacité, créativité et cohésion d’équipe; Le collaborateur sera plus performant et épanoui.

L’ambition de Neuroperformance Consulting © est de vous aider à saisir cette formidable nouvelle opportunité offerte par la connaissance, pour mettre la complexité de l’intelligence humaine au service de votre management.

Erwan Deveze
Dirigeant – Fondateur Neuroperformance Consulting ©

 


Auteur de Neuro-boostez vos équipes ! Tirez profit des neurosciences au travail, éditions EMS (janvier 2017)

Adhérent à la Société Française des Neurosciences