Les récentes découvertes des neurosciences nous permettent de mieux décrypter le fonctionnement de notre cerveau. Appliquées au Management, des notions aussi essentielles que la motivation, l’aptitude au changement, la prise de décision, la capacité à négocier, le leadership, etc., dévoilent progressivement leurs secrets les mieux cachés. Malgré ces avancées impressionnantes de la science, nous ne tirons à l’heure actuelle dans la sphère professionnelle que très peu profit de cette nouvelle connaissance. C’est là un étrange paradoxe et, il faut le dire, un vrai gâchis.

Cette meilleure compréhension et maîtrise des ressorts de l’intelligence humaine (rationnelle, émotionnelle, intuitive, collective, situationnelle) représente une formidable opportunité, celle de revisiter le management des personnes en l’adaptant aux atouts et limites du cerveau humain. Et ainsi de nous réinventer !

En étant mieux sensibilisé et formé à son propre fonctionnement cérébral et à celui de ses collaborateurs, le manager bénéficiera d’une nouvelle compétence qui fera la différence. Il saura mieux décrypter les comportements, analyser les résistances aux changements, maîtriser le stress, stimuler la motivation et l’engagement de ses équipes. L’entreprise gagnera en agilité, en créativité et en cohésion d’équipe. Le collaborateur gagnera en épanouissement et accomplissement personnel.

L’ambition de Neuroperformance Consulting © est de vous aider, avec passion et enthousiasme, à saisir cette formidable opportunité offerte par la science.

Erwan Deveze
Dirigeant – Fondateur Neuroperformance Consulting ©